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『クレーム対応』の
組織マネジメント
■Part.1 <現状と課題>
1担当者では無理! コールセンターでも限界!?
「クレーム対応」は全社組織の経営課題

■Part.2 <ケーススタディ>
「広義の苦情」見極め、「ルール」再徹底
ISO 10002適合宣言3社の全社環流アプローチ
[ケーススタディ]
カブドットコム証券/東京海上日動火災保険/ジュピターショップチャンネル

■Part.3 <指針>
組織的なPDCAサイクルを実践に導く
3カテゴリー10要件と具現化の11ポイント
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データで見る
コールセンター/CRM IT市場検証

強まる「コスト抑制」「効率化」の潮流
期待分野は“SaaS”“セルフサービス”
[DATA&Suggestion]
ミック経済研究所/矢野経済研究所/ガートナー ジャパン/IDC Japan
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>事例研究
“コンサルサービス付き”のカタログ販売
VOC活動徹底しセンターを経営拠点化
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>HINTS & TIPS
アイドリングタイムを活用した発信で
「稼働率の平準化」「収益貢献」を両立
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>マネジメント
総合メーカー“顧客サポートの泣き所”
『社内たらい回し』を防ぐ専門チームの活躍

──ソニー・VAIOカスタマーリンク

PC、液晶テレビ、デジタルレコーダー、デジカメ―大手総合家電メーカーの顧客サポート部門は製品分野ごとに独立運営する傾向が強い。しかし、デジタル機器は連携することでその価値が高まり、消費者も単一ブランドで購入する傾向が強まっている。ソニーのVAIOカスタマーリンクは、製品間の接続サポートに特化したチームを設置、“総合サポート”に乗り出した。
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>ノウハウ
できることから始めるメンタルケア
SVが実践すべき「10の取り組み」

日本キャリア開発協会認定CDA ベルシステム24 アドバイザー(ゆとり推進担当) 奥 富美子

重篤なクレーム対応やセンター内でのコミュニケーションの希薄化で精神的にダメージを受けるオペレータは多い。これを放置すると、離職者が増え、品質低下・コスト増など深刻な課題となるケースも多々報告されている。防止の鍵を握る人材は、オペレータを直接指導するSV(スーパーバイザー)だ。SVが心がけ、すぐに実行できるメンタルケアの取り組みをまとめる。
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>ビジネス
1解決3000円の「プレミアムサービス」推進
有償サポートヘ先駆的に取り組む

──NECパーソナルプロダクツ

NECパーソナルプロダクツは、カスタマーサポートの電話サービスにおいて、他社製品を含めた問題解決やパソコンライフ提案など、通常のメーカーサポートの範囲を超えたソリューションを有償で提供する「プレミアムサービス」を、同業他社に先駆けて推進している。同社の取り組みからBtoCにおける有償化の可能性を探る。
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三菱東京UFJ銀行
ダイレクトサービス事業部部長
吉本 泰雄氏
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>DATAFILE by HDI-Japan

――信販業界
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コンサル事業を起点にIT提案も実践
企画・開発・構築・運営を一括支援する
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商品トレンド/テキストマイニング・ツール
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キーパーソン
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注目のソリューション
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JALナビア
中原 真理氏

呼量予測、シフト管理、システム改修提案――
オペレータ経験を活かし“裏方”として活躍
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>誰でもわかる!すぐ使える!
コールセンターのさんすう:第12回(最終回)
さんすう的なアプローチを続けよう
澤田哲理
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>今すぐ使える
コールスクリプト作成・活用講座:第3回
個人情報収集からアップ/クロスセルまで
受注センターのスクリプト「5つの心得」
鈴木美佳
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>コールセンター「進化の担い手」
QAの選び方/育て方:第6回(最終回)
採用・育成からプロセス改善まで
鍛えた『耳』が業務最適化を促す
高橋珠実
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>プロセス設計からシステム構築、本稼働まで
『コールセンター』をつ・く・る!:第7回
『トレーニング計画』を甘くみてはいけない!
露呈しやすい開発とユーザー部門間のギャップ
秋山紀郎
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>シックスシグマ活用で進化する
コールセンターの新・品質管理術:第1回(新連載)
統計学は意思決定のツール
シックスシグマは組織論である!
佐藤増雄
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>米国発!コンタクトセンター最新事情:第82回
“顧客資産>CS”の意識が進む!
懸念されるサービスの画一化と品質低下
倉木優子
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>続・コンタクトセンター運用の勘どころ:第22回
要員確保と雇用維持
〜コールセンター口伝(4):勤務体系の多様化〜
西島和彦
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>中国コールセンター最新トピックス:第68回
中国派遣事情
慕 紅雲
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>マーケティング最前線:第74回
他商品との比較ができていない!
波多野精紀
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