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ジェイ・エス・エル
スキル分析からメンタルヘルス診断まで
自社開発ツールを駆使したコンサル事業を展開
人材採用にあたっては、コミュニケーション力や思考の柔軟性などを求める企業は多い。しかし、一体どういう人物像がそれに該当するかまでは明確に定義できていない。人材派遣のジェイ・エス・エルは、ヒューマンスキル診断ツール「HQ」を使って企業内の優秀人材の持つ能力をデータ化。これを基に、企業ごとにマッチした採用基準を定義する採用コンサルティングを手掛ける。
Profile
設立：1999年9月
所在地：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
代表者：齋藤公男社長
資本金：9150万円（2009年3月末現在）
社員数：464名（2009年3月末現在）
事業内容：総合人材マネジメント企業。人財ソリューション事業では、技術系人材の育成・派遣・紹介を製造業を中心に展開。ビジネススクール事業、HRMコンサルティング事業では、ヒューマンスキル（人間力）の育成・診断や、人材採用コンサルティングなどを手掛ける。
URL：www.jsl.jp
照井直哉取締役
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