地方都市の魅力は、コストの安さと、人材の流動化が起きていないことによるオペレータ離職率の低さ。ただ、労働力人口の母数が少ないことから人材の量的確保が課題だ。島根県もその典型。自治体の今年度優先施策は新規誘致より既設企業のフォローアップだ。