「見せる化」の目的は、全社に問題を分かりやすく見せて気づきを与え、全従業員を積極的な改善活動に向かわせることである。これこそが企業競争力を高めていくカギだ。では、この実現には、どのような視点や仕組み、組織体制が必要になるのだろうか。PART2では、「見せる化」の意味、本質、業務プロセス、組織作りなど、施策成功のためのポイントを解説する。

ジェネラル・サービシーズ　ビジネスコンサルティング本部　ジェネラルマネージャー
大連東軟信息服務有限公司　取締役　 佐藤 増雄氏